一款讓你仿佛置身其中的足球競技模擬游戲！在《SM19足球經理》中，你將在職業聯賽里爭奪冠軍，提升自己的經理人聲望，規劃球隊的發展方向，在比賽中制定戰術策略，贏得所有比賽的獎杯。

游戲詳情

《SM19足球經理》是一款經營模擬類手機游戲，玩家將體驗最精彩的足球經理人游戲，參加世界頂級的俱樂部，通過培訓讓球員們不斷變得更強，與你最喜歡的球星親密接觸，完成各項關卡挑戰，成為足球俱樂部最好的運動員，經營球隊體驗極致的關卡戰斗，超燃超熱血的競技模式，獨特的賽制誰能戰到最后。

游戲特色

1、精致逼真的游戲場景，在綠茵場上盡情馳騁；

2、與其他玩家隨機進行匹配，感受更多精彩；

3、參與各種職業足球比賽，體驗足球競技熱血；

4、巧妙組合你的球隊，盡情享受足球帶來的快樂。

游戲攻略

1、錢從哪里來?

主要是比賽和買賣球員。

除了友誼賽，各大比賽都有獎金。國內聯賽是大頭，冠軍獎金略等于一個核心球員的身價。

其次是洲際杯賽，比如國家杯、歐洲杯、世俱杯等等。杯賽按照不同的等級、名次，俱樂部能獲得相應的名氣。有了名氣，就有了贊助商，有了引進球員的吸引力，隊內球員身價會提升，董事會也會不斷地注資增加預算，讓你有花不完的錢。

所以盡可能的多拿冠軍，如果能力不足，也應該力爭上游。關于如何贏得比賽，放在后面講。

比如我，開局執教德乙的一個俱樂部，當時的情況是國內知名、財政較好。通過努力，第二年洲際知名、財政富裕;第三年世界知名，世界財富榜排名前十。我看中的球員，絕大多數都有興趣加盟。錢和名氣都是比較重要的因素。

之前一個檔，玩的是中超，開局是國內甲級聯賽(也有叫冠軍聯賽)。三年以后財富超越恒大，隊內的主力全部是國腳，而且是該位置最優秀的國腳。這一切，都是因為有錢。

錢從哪里來?買賣球員(轉會)是很大一塊收入。毫不夸張的說，如果把這塊生意做好了即便拿不到比賽冠軍，錢照樣花不完。

轉會收入，通常不是一分價錢一分貨。一般的球員的賣價有限，而世界級的或者一流的球員往往能賣出天價。要想一夜暴富，就靠球員轉會了。具體內容放在后文詳細闡述。

總之，錢的來處主要就是比賽獎金和球員轉會。

剛拿到世俱杯冠軍，這個檔從德乙開始玩了三年，現在知道世俱杯冠軍可以拿170m(人民幣)，換算成歐元大概是20m(歐元)。這不包括從入圍到決賽過程中的小獎金。

2、錢到哪里去?

工資(包括球員合同里有的獎金、出場費等等)是大頭，我們保守的計算，主力11人，替補11人，再加救火隊員，一線隊員怎么也得25個吧?再加上數量龐大的青訓(17歲以下)、二線隊員、教練員等的工資，加起來有時候會很恐怖。所以對于開局并不富裕俱樂部來說，都會有一個省吃儉用、壓低工資的階段，不然的話董事會(幕后老板)會不高興，后果很嚴重。

壓低工資據說有竅門，每個版本不太一樣，不論你玩的是哪年出的游戲、哪個版本，我這里討論的是正常球員合同怎么談，那些bug大法、作弊修改之類的就算系統不刪，吧主也會刪的。

我勸大家不要走捷徑，因為只要挨過第一年，后面預算逐漸多了，工資那點錢就不能算錢。具體怎么弄后面說，這里只是讓大家有這樣的概念。

錢往哪里去?——買進球員

球員的價格有兩個，一個是默認的身價，這只能作為參考，是球員本身的能力價值。另一個是對方俱樂部的心理價位，確切的說這是最終價格。

影響身價的因素包括：

自身實力、本季現場表現、職業生涯中的傷病歷史、以及在職業生涯中獲得的頭銜或獎杯等情況。

影響實際賣價的因素包括：

賣方的心理價位(電腦AI也是有心理的，對方不想賣的球員都是天價)、買方的需求(玩家缺的永遠貴、不缺的永遠便宜)、買賣雙方俱樂部是不是競爭對手、買賣雙方主教練之間的關系(欣賞還是仇恨)、買方的首付是多少(首付多總價就便宜，少就貴)、賣方的財務情況(缺錢還是不缺錢，缺錢的話價錢比較合理)。

掛牌情況(自由球員0身價，球員自己要求掛牌便宜，俱樂部不要的棄將被掛牌便宜，對方是主力球員沒有被掛牌你看上了貴)

所以會出現，某某球員默認的身價是100，而實際上你最終談下來的價格遠遠高于100，或者低于100(比較少)。

那么如何用合理的錢買進球員是一個大問題，掌握的好，降低成本，便于今后轉會賺取差額。掌握的不好，高買低賣，啞巴吃黃連，有苦說不出。

買進球員分為三種，有很大潛力的年輕球員(不能踢一線，需要時間培養，俗稱小牛)，馬上就能用的急需人才，既有潛力又有能力的(通常都不便宜)。

這樣區分的前提是潛力/能力的判斷，用核武這樣工具的等同于作弊，可以很直觀的知道最真實的數據(不光可以看還可以改)。而游戲默認的球探，有時候會看走眼，但也有一定的技巧可以降低誤判，這個內容放在后面單獨討論(壓箱底的絕招當然要放到最后)。

建議錢多用在年輕球員的引進、培養上，便宜而且今后可以換大錢，成本除了時間還有可能會看走眼。

缺什么就引進什么無可厚非，但隨著俱樂部總體實力的提升，淘汰會很快。也許賽季初可以踢一線的球員，賽季末尾就淪為替補了。所以盡可能要求的門檻高一點，尤其是用球探的玩家，高要求其實就是降低風險。

又有潛力又有能力的球員往往都不便宜，電腦不傻，所以不要硬買，等機緣巧合。比如恰好某個球員跟俱樂部不和睦鬧轉會，恰好他的經紀人跟你關系還可以，恰好你有錢買這個球員，恰好又是你急缺的位置……我跟你們說這事會發生的，耐心等就是了，價格低到不敢相信，哪怕剛簽約轉手就賣也是一大筆錢。平時多關注一下新聞八卦，這種事很多的。

剛才在轉會期間看上了一位世界級的后衛（5星），對方對加入我的球隊表現出“可能有興趣”的態度。最終，他的俱樂部同意放人，我以4000萬人民幣的價格簽下了他。然而，這位球員的薪資要求非常高：忠誠獎金1.6億，簽字費1.2億，年薪要求2億……盡管我已經提供了我能給出的最高條件，但仍然無法滿足他的要求。雖然我可以與董事會協商提高球員工資上限，但我并不想這么做。并不是因為資金問題，而是覺得對方并沒有真心想要加盟，只是借機獅子大開口。我的妻子在一旁看得清楚，她對我說：“既然對方不重視你，你又何必如此執著？”這句話讓我恍然大悟。于是，我退而求其次，找到了一位四星后衛，他的各項數據和歷史評分都很不錯，與前者相比只差半星，而且性價比更高。

所以還是那句話，強扭的瓜不甜。時機不成熟的話，而你又硬要買，就是跟錢過不去了。

給大家捋一捋，買進球員三種：年輕的潛力小牛、即插即用型、好用又有發展潛力的。

年輕的潛力小牛：

長期投資，買進后分配去U19青年隊鍛煉，或者外租到其他俱樂部讓他上一線鍛煉，1-3年后賣出或者自己用。買進的年輕球員不一定非要是什么天才，只要你覺得還可以有亮點，都可以買進。即便看走眼了大不了轉手再賣掉就是了，一般不會虧到哪里去，相反賺的會很多。因為我目測比較準，所以這樣的投資在1個月~3年不等。

假定我花￥10M，工資￥1M的入手價買進一個4星(球探)的年輕小牛。來我俱樂部報到后發現其實只是2.5星，看走眼了。沒關系，如果他17~19歲就先鍛煉半年再掛牌賣。半年的工資就是500K，全部成本是￥10.5M。半年后趁轉會期大概可以賣到￥25~30M左右。1個是這樣，那么10個呢?最主要的是窮人俱樂部占多數，所以不怕沒人要。

即插即用型：

短期投資，缺什么就買什么，買來是為了用的。等今后俱樂部有寬裕了，還可以再賣掉換更好的。為什么是短期投資?因為你的要求一般比你預想的要快。也許賽季初一個三星的后衛可以滿足你基本需求，但要不了一年，你就要開始搜索4星以上的球員了。反正我就是這樣的，一年三、四個冠軍，總覺得球員能力跟不上我的需求。但是這種投資很多人會犯一個致命錯誤。

比如說，你非常喜歡一位大牌球星，并且為此投入了大量資金將其簽下，合同中可能還包含了分期付款的條款（關于如何談判合同的具體細節我們稍后再談）。這樣一來，你的資金就被這位球員“套牢”了，短期內很難通過出售他來回籠資金。隨之而來的可能是財務狀況惡化，因為每個月的財務報表都顯示虧損。一段時間后，當你想要再簽下另一位球員時，卻發現預算不足。于是你去向董事會申請額外的資金支持，但遭到了拒絕。為什么會這樣呢？因為董事會從財務報表上看到公司一直在虧損，對你失去了信任。當然，如果你能在賽季中奪冠的話，情況可能會有所好轉，但這至少需要一年的時間才能實現，而且即便如此，你真的舍得賣掉那位球星嗎？

所以切記：即插即用型，是短期投資。除非你很有錢，不然盡量不要買貴的，要買性價比高的。

補充說明，即插即用型的球員，一般是沒有多少潛力可挖的，買來就是為了填補位置上的空缺。如果不能奪冠或者讓球員拿到什么頭銜，那么多半是虧錢的，最后只能低價賣出。如果你能奪冠，那么一般都可以翻倍轉手，畢竟是冠軍隊伍里的一員嘛。只要你要求不高，這樣的球員非常多，一抓一大把，所以即便最后低價賣掉，其實也不會虧多少。

好用又有發展潛力的：

想要干一票大的，就是這種了。買來至少能踢替補，所以經常讓他上一線打比賽。稍微培養一年半載的，身價嗖嗖往上竄。如果你還拿了什么冠軍，名氣有了，豪門俱樂部開始對他感興趣了。這個時候就是咸魚翻身的機會了，如果是豪門開價，記得要存檔，然后使勁加價不要客氣，然后摸出對方的出價上限是多少，最后選擇一個對方能接受的最高價成交。

豪門之所以叫豪門，只因為只要你的貨好，錢不是問題。好的標準是有巨大潛力可以挖掘。那么有人要問了，我怎么知道誰有潛力誰沒潛力啊?如果你真的對足球一無所知，可以查百度啊。游戲里面搜到某某球員，你覺得有潛力，然后去百度輸入球員的全名，就可以知道他以前身價多少?現在身價多少?對不?當然了，這游戲有些球員是隨機人，百度你是查不到的。

熟練的話，一個賽季可以交易好幾個這樣的。所以很需要充裕的資金，如果你沒錢買進，那么就沒機會做這筆生意。

補充一下，好用又有發展潛力的球員，我們叫“妖人”。妖，就是能力提升特比快，潛力巨大的年輕球員。并不是那些已經功成名就，事業走上巔峰的世界明星。

百度上有不少這方面的推薦，你只要搜索關鍵字“足球經理妖人推薦”，然后按圖索驥，在游戲里找到這名球員，買進，然后坐等豪門問價。

妖人有很多，多到沒有人可以一口氣全買進，根據我所知道的妖人，差不多有好幾十個，每個版本估計有100個左右。所以從另一個角度來說，通過這個游戲，你可以更加了解足球這個圈子，不僅僅是球員，也包括教練。

小貼士一：轉會窗

任何一個國家的俱樂部，一年都有兩個轉會窗，夏季轉會和動機轉會。每個轉會窗差不多一個月的時間。在這個時間內，轉會的球員、租借的球員正式轉入買方俱樂部。在轉會窗之外的球員交易，是不能夠立即前往買方俱樂部報道的，必須等轉會期到了才能坐實交易。教練、球探之類的職員轉會，不受這個限制，任何時候都可以立即轉會。

小貼士二：自由球員

自由球員就是自由的球員，

。包括已經脫離俱樂部的自由人、與俱樂部的還剩下半年合同關系的球員。你可以直接跟這類球員簽訂合同，而不需要支付轉會費。這涉及一個專有名詞“博斯曼法案”，有興趣的可以去了解一下。大多數時候自由球員能力都不怎么樣，但偶爾也有例外，那么恭喜你撿到寶貝了。只要球員跟你簽訂合同，你就可以掛牌轉手了，這不就是送上門的財神嗎?

具體應該買什么樣的球員?

球員千千萬，挑的眼都花了，到底應該買哪個?

首先假定你主要是為了投資而買，有時候還會用用。那么你必須要明確，這個球員今后會賣給誰?

豪門只要好的，所以你在買進優秀種子選手的時候，豪門也會跟你搶，你未必能爭得過他們。但只要你搶到了，那么肯定賺，連豪門都看上的肯定好賣。其他二三流的球員當然是賣給二三流的球隊，好的意味著價錢貴，他們也買不起。所以建議一開始去二三流的球員群體淘金，慢慢的積累資金。如果你開檔就是豪門或者資金充足，就是直接買好的吧。

其次是缺什么就會買什么，電腦不會存檔，球員受傷后就只能干等著恢復，又或者某個球員鬧情緒要求掛牌，反正就是某個位置突然就缺人了。那么這個時候電腦就會物色接替人選，如果你手里恰好就有這樣的球員，那么對方會十分感興趣。如果你沒有，那么他們就會在掛牌市場上找，如果找不到，就在沒有掛牌的球隊里找。所以適當的關注新聞八卦，了解人家的需求還是有必要的。

比如有一次，我有個不錯的左邊鋒被豪門看中了，給了一個很誘人的價位。我因為暫時不缺錢而且不是很想賣所以直接拒絕了。過了沒多久那個俱樂部又開價了，價錢提了50%，但還是被我拒絕了。又過了一周，第三次開價，給了一個天文數字。我笑的嘴巴都合不攏了，然后存檔又提升了20%的價格，最后成交了。事后我一查，對方的左邊鋒全部傷病。

買賣的第一條

多面手比單一位置好賣。電腦排兵布陣有個愛好，就是喜歡多面手。比如A球員只能踢前鋒(ST)，而B球員不僅可以踢前鋒，還可以踢左右邊鋒(AMR/AML)，甚至還可以客串中場(MC/ML/MR)。。。雖然在你看來那些副位置的熟練度慘不忍睹，而且這么多位置其實是很浪費潛力值的。但是電腦的邏輯跟我們不一樣，認為這就是優勢。

所以最終電腦選擇了B，放棄了A。當然并不都是這樣，具體情況具體分析。

買賣的第二條

數據要好，差的不要，就算要了價格也上不去。數據包括場均評分、國內國外比賽得到的頭銜(金靴、金童之類的)、傷病情況等等，這個前文有敘述。所以通過存檔/讀檔，我們可以人工培養出一個數據很美好的球員，雖然實際上并不是這么一回事。我的經驗是關鍵是不能有傷病，幾天的傷病無傷大雅，按月算的就不行了，豪門看不上。

買賣最后一條，金條

你需要什么，什么就會變得昂貴，無論是買入還是賣出都是這個道理。

比如你有1個前鋒人選，比較好用，幾乎沒有替補。如果這個核心前鋒又恰恰符合一流球員的標準，那么豪門會非常想買，價格會高得讓你猶豫不決，你賣了誰來踢這個位置?但是同樣的情況下如果你去買別人的前鋒，價格會高的離譜，或者根本就不賣。

反之，如果你某個位置上的球員儲備充足，能力比較強的有好幾個，已經多得用不過來了，那么這個時候你再買進這個位置的球員，價格會比較便宜，你會驚奇的發現，以前不肯賣的，現在居然肯賣了。如果電腦這個時候想買你的球員，價格也高不到哪里去。價格這是相對而言的，具體情況具體分析。

因此，通過一系列方法，我們可以在最終敲定銷售合同之前先進行采購，之后再確定銷售合同，以此來獲取高額利潤。需要注意的是，這里指的是已經商討了銷售合同但尚未最終確認的情況。如果在購買后再去商談銷售合同，效果會大打折扣。

一般情況我習慣在一個位置上有2個球員，輪換制度，一人踢一場，交替上場。當我決定賣其中一個球員的時候，會先物色一個接班人，在非轉會期敲定買進合同(即人還沒到我這里)。與此同時跟別人談賣出合同，因為在買方看來，我這個位置有2個球員，2-1=1，對方十分有興趣買進。而在賣方看來，是2+1=3，對方出價不會很貴。

懂了吧?

根據自身的財力，制定相應的用錢計劃。心中沒譜，錢用著用著就不夠了。

大體原則：

1.一次投資不超過預算總額的50%，否則可能觸發董事會貸款的突發事件，降低董事會在財政上的信心。嚴重的會降低轉會收益，比如轉會收益只留10%加在轉會預算上。

2.精簡隊伍成員，包括一線、二線隊伍中的替補球員，狀態不好平時不用，但卻拿著高額工資的，要第一時間清理出去。轉會或者租借出去是個辦法，實在沒人要的協商解約。但是年輕有潛力的球員盡可能不要急著賣，賣小牛永遠都是虧的。

3.派球探考察國家，一個一個的搜過去，潛力要4星以上，發現苗子就引進。

小貼士三：協商解約

是俱樂部跟球員協商解除合同關系，使其成為自由人。但是會觸發合同中的忠誠條款、最低解約金條款，在協商解約前要確定這些內容，如果沒有或者數額不高最好不過，如果數額比較高，最好不要強行解約。簽訂合同的技巧放在后面單獨討論。

小貼士四：球探

球探是游戲自帶，用來考察球員的工具。球探的主要屬性是能力/潛力，次要屬性是適應性。適應性的意思就是融入對象的環境，對目標球員/球隊有親和力。其他屬性比如決心、青訓等等也有一定的影響。主屬性數值越高越好，最高20，15是合格。而且數值會隨著不斷地考察任務而緩慢提升，所以盡可能的讓球探不斷的考察。推薦簽約30-40歲的年輕球探，60+歲以上的隨時會退休，謹慎簽約。每個球探都會有國家熟悉度，100%熟悉的很容易發現優秀球員，熟練度可以通過反復考察而提升。

如何簽合同?

相信很多人對合同條款比較頭疼，某些條款不清楚到底是什么意思。其實我們只要知道重要的幾個條款就行了，就可以避免因為不懂而留下隱患。

1.下次轉會/轉會利潤%

下次轉會%，就是今后賣掉球員，轉會費總額的%。這個是巨坑，千萬不能有，除非你不打算賣他了。

下次轉會利潤%，就是今后賣球員，前后兩次轉會利潤差額的%，這個好說，酌情處理。年紀偏大的球員無所謂，但是妖人是不能有的。

2.最低解約金

意思是如果球員跟你解約，或者你跟球員解約，主動提出解約的人要支付給對方多少錢。

有三種，每個針對不同區域、級別，我們只簽“最低解約金”就可以了。

這個條款最大的隱患是，如果某個球員你想賣出高價，而最低解約金卻比較低，那么買方出的最高價不會超過“最低解約金”。

比如說某個小妖，你當初簽了一個長期合同，因為系統默認的最低解約金是根據當時他的身價作為參考的，所以數額很低。經過幾年的鍛煉，小妖能力提升，身價暴漲，而合同里的最低解約金條款還是以前的數額，那么豪門就可以直接出很低的價錢將球員買走，你不同意也得同意，這個時候你后悔已經來不及了。

其次是如果你主動跟球員解約，將要支付給他這筆錢。所以有些球員你不應該加上這個條款，而有些球員你不僅要加而且要加的很高才行，防止豪門搶人。

3、忠誠獎勵/經紀人簽字費

前文說過，忠誠獎是鼓勵球員不轉會，合同期間你只要不主動賣他，他是拿不到這筆錢的。或者他自己要求掛牌，或者合同期結束成為自由人，他也拿不到。但幾乎每個球員都會要求這筆錢，如果這名球員今后肯定是要被賣掉的，那么這就是成本。

對方要求的忠誠獎高，并不代表他樂意留在你的俱樂部，相反，它意味著球員自視甚高的表現。如果一個球員不是很愿意來你這里踢球，通常都會要求高額的忠誠獎勵。說穿了，其實他就是想要這筆錢，找個借口而已。

經紀人簽字費，另外一個借口，都是借口，這筆錢是立馬就能兌現的。

簽字費反應出經紀人的心態，跟忠誠獎對比，如果相差不多，說明比較正常。如果高于忠誠獎，說明經紀人比較貪婪，自己想賺一票。我見過相差10倍的簽字費，太過分了，

遇到這種情況，通常合同都不太容易談，經紀人會千方百計提高要價，讓你很為難。稍有不慎，三言兩語不對他脾氣，直接就不跟你談了。所以我們可以滿足他的貪欲，多給點，但是在別的地方降低金額。這樣做是為了討好經紀人，雖然很惡心，但也沒辦法。

俱樂部合同的要點：

4、首付/分期付款

買進球員我也喜歡分期付款，但是大家應該要知道，首付越多，總價就越低;首付越少，總價就越高。如果買進球員的轉會費比較低，或者俱樂部財力足夠的時候，盡可能的全部首付吧。因為余額放在那里不用也不會有利息的，只要不超過賽季預算總額的50%，首付多一點利大于弊。但是像我這種一個賽季要買進/賣出10-15個的，要按照賽季初的總預算額度來決定到底是首付多一點還是分期多一點。

同樣地，當你出售球員時，允許買家分期付款，有助于你提高總售價。

5、其他

賽季上場次數達標后支付/每次上場支付/國家隊上場次數達標后支付/最低進球數達標后支付。這些都是累計的，一個賽季累積到下一個賽季。而且這些條款是不利于賣方的。所以切記，如果你是買方，沒事不要自己加上這些條款，這樣做會刺激賣方提高總價，適得其反。如果你是賣方，允許對方提出這類條款，會比較容易談成功。

6、下次轉會%/下次轉會利潤%

參考球員合同，道理一樣的。

討價還價的過程,分兩步，先是跟俱樂部談轉會，成功之后再跟球員談待遇。前面沒成功，后面就不允許談。

首先，我們的球探經過調查后，了解到了對方大概的售價或薪資要求，這給了我們一個范圍，以便我們知道如何報價。

編輯簡評

這是一款展現體育競技賽事魅力的手機游戲。在游戲中，你將扮演經理人的角色，負責構建球隊的秩序，管理各類人員，監督每日訓練，提升球員的能力值，并參與各種比賽，體驗不同的賽事風格。你可以從全球眾多俱樂部中選擇經營對象，投入大量資金購買不同球員，包括那些有名氣且實力出眾的球員。